MEMBERS

人を知る

座談会、キャリアプラン、働く環境、Q＆Aなど、
ビズライフエージェントで働く人や環境をご紹介します。

人の成長が、会社の成長へつながる。
じっくりと伸ばす一人ひとりの個性。

入社してからの流れやキャリアステップ、研修・教育制度についてご紹介していきます。

入社～3ヶ月【新人研修】

入社してから3ヶ月は、会社のこと、仕事のこと、業界のことなど、ビジネスの基本や営業の心構えについて学んでいきます。営業のロールプレイングも行い、業務の流れを覚えていきます。

配属～1年【先輩同行】

3ヶ月間の新人研修が終わったあとは各部署へ配属。先輩の商談に同行しながら、実践を通して業務を覚えていきます。まずはじっくり1年、先輩営業の商談から営業のコツや知識を吸収していきましょう。

1年～2年【チーム営業】

2年目に入っても基本はチームで商談に臨んでいきます。先輩のサポート役を卒業して、自らフロントに立って業務を進めていきます。情報を全員で共有しながらチーム戦で業務に臨みます。

3年目以降【各ステージへ】

3年目以降からは一人で商談に臨む機会も増えてきます。その他、新人の教育担当になったり、部下のマネジメントを行ったり、それぞれが各ステージで活躍。役職も、主任・課長代理・課長・次長・部長とステップアップしていきます。


TOP
TOP